日用陶瓷项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析日用陶瓷项目人力资源模式分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 人格测试12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试环境的布置15第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16二、 培训项目的设计与管理应关注的问题18第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 选择企业员工培训方法的程序40第七章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44二、 绩效考评方法的比较47第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的特点48第九章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的特点50二、 岗位评价的基本功能