整体卫浴公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案整体卫浴公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 现代企业组织结构的类型9第四章 劳动定额水平14一、 劳动定额管理的内容14第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19第八章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第九章 绩效考评系统23一、 减小绩效考评误差的方法23二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义25第十章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28第十一章 岗位评价数据的处理30一、 收集岗位评价有关信息的工作程序30二、 岗位评价所需信息来源31第十二章 岗位评