《如何有效地推行5S管理》某著名经济咨询公司内训教材(ppt-31).ppt

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3、B、JJG等各国原版最新标准,如何有效地推行5S管理,推行5S管理效果不佳的4大原因,1、领导不重视;2、对5S的内涵理解不够;3、目视管理在5S推行中运用不力;4、不能做到持之以恒,一、领导不重视,领导不重视的3大原因,1、5S不能给企业创造效益,而是消耗利润;2、5S不是自发推行而是无奈;3、生产是硬道理,管理可有可无,领导不重视的表现,1、没有建立专门的5S推行组织;2、自己不担任5S推行委员会的主任;3、没有列出推行5S的预算;4、把5S管理当成一项运动;5、本身没有身体力行,二、对5S的内涵理解不够,5S的含义及关系图,5S具体内容,5S形象宣传,整理:要与不要,一留一弃整顿:科学布

4、局,取用快捷清扫:清除垃圾,美化环境清扫:制定标准,贯彻到底修养:养成习惯,塑造素养,三、目视管理在5S推行中运用不力,也称:,看得见管理一目了然管理用眼睛来管理的方法,目视管理 就是将企业各种信息利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息展示在眼前,让人们一目了然,一看就明白,依托准确的信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。,目视管理操作,目视管理的六大重点,目视管理的基本要求,简约,严格,鲜明,实用,统一,目视标志,禁止明火作业,行政管理目视示范1,工作牌,工作服,证件,宣传栏,警示牌,行政管理目视示范2,指示牌,门牌,科室门牌,指示牌,平面图,目视管理图片,四、不能

5、做到持之以恒,5S活动推行步骤流程图,检讨及改善修正,制定推行方针及目标,制定工作计划,成立推行组织,制定5S活动实施办法,整理、整顿,清扫、清洁,素 养,红牌作战,红牌样板,实景拍摄对照比较法,改善前,改善后,PDCA循环分析法,检查表法,纳入正常管理活动,5S管理常态化1、红牌作战月2、目视管理月3、素养活动月4、,加入VIP会员,1、免费参加本公司所有培训课;2、免费资料及信息:会员可以及时免费获得本公司提供的有关ISO9000/ISO14000/QS9000等国际标准的大量资料及培训教材的电子文本;3、每月顾问师提供到场培训、辅导;,4、立即加入可获得本公司价值2400元的企业管理教学光盘一套(共24盘)。,与您一同创造贵公司发展史上的奇迹,德信诚,

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