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CMC.泓域咨询/人力资源系统分析整体卫浴项目人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 企业劳动定员基本原则9第三章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 能力测试13第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23第七章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的应用策略25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 绩效考评主体的特点27第九章 市场薪酬调查分析28一、 市场薪酬调查的作用28第十章 薪酬体系设计的前期准备31一、 薪酬管理的基本概念31