特钢项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案特钢项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业劳动协作12第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训课程的实施与管理27三、 企业员工外部培训的实施31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 绩效考评主体的特点38第十章 岗位评价的基本步骤39