日用陶瓷公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划日用陶瓷公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试8第四章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 实施内部招募与外部招募的原则11第五章 员工培训的组织与实施13一、 实现培训资源的充分利用13二、 培训课程的实施与管理14三、 企业员工外部培训的实施18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效考评主体的分类和比较41第九章 岗位评价数据的处理50一、 收集岗位评价有关信息的工作程