日用陶瓷公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析日用陶瓷公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的概念14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 培训需求循环评估模型17第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的应用策略23二、 目的和要求23第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25第十章 岗位评价的基本步骤31一、 岗位评价的概念31二、 岗位评价的特点