CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲特钢公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第五章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12第六章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的内容16第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18二、 实施培训教学活动的注意事项20第八章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训前对培训师的基本要求24第九章 绩效考评方法25一、 行为导向型主观考评方法25二、 制订绩效改善计划的程序28第十章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 企业
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