特钢项目人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案特钢项目人力资源管理实施方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构的调查10第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 人员录用评估17第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果信息的收集28第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评指标的类型36第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 制订绩效改善计划的程序40第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 薪酬管理制度42第十章 薪酬体系设计的前期准备