特钢项目人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案特钢项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3二、 劳动定额修订的内容3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 加强现场管理的5S活动18第五章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评标准及设计原则28第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 制订绩效改善计划的程序35第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 岗位工资或能力工资的制定程序37二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序3