整体卫浴项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理整体卫浴项目人力资源管理目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的内容6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本及其相关概念8二、 人员招聘数量与质量评估9第五章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 企业员工培训与开发项目设计的原则19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期及其影响因素24二、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第十章 专项薪