特钢项目人力资源管理流程手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册特钢项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的概念17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 培训课程的设计策略31第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训效果评估的一般程序37二、 培训效果评估方案的设计38第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 绩效考评方法的比较48