钢结构项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册钢结构项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 审核人工成本预算的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的概念12第五章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的含义25第八章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 绩效考评主体的分类和比较37第十章 薪酬体系设计的