钢结构项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析钢结构项目人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训效果评估的实施19第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的分类35第九章 绩效考评系统38