键盘项目人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理键盘项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平的概念和种类4第三章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 劳动定额完成情况的分析7第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 情境模拟测试的应用9第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 实现培训资源的充分利用22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 结果导向型考评方法34第十章 岗位评价数据