钢结构公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案钢结构公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 人员录用评估14第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第六章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 企业员工培训与开发的各种方法19第七章 基于培训需求分析的项目设计41一、 企业员工培训项目的开发与管理41二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计48第八章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56第九章 绩效考评系统59一、 绩效考评的程序与流程设计59二、 绩效考评主体的特点63第十章 岗位评价数据的处理65一、 岗位评价结果误差的调整6