键盘公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究键盘公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的确定26二、 绩效考评周期的确定27第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 行为导向型客观考评方法31第十章 岗位评价数据的处理38