键盘公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度键盘公司人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额水平8一、 用实耗工时来衡量8二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9二、 面试的目标10第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 人格测试14第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施36第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44