键盘项目人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析键盘项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 工作地组织12第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 绩效考评方法的比较32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体系41二、 薪酬管理的基本概念45第十一章 专项薪酬管理制度的起草58一、 起草单项薪酬制度文本的程