CMC.泓域咨询/人力资源解决方案预拌混凝土公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员录用评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念20第五章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动协作24二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制29五、 多班制30第六章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的含义和作用35二、 培训有效性评估的方法38第七章 基于培训需求分析的项目设计41一、 企业员工培训与开发项目设计的原则41二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计43第八章 绩效考评系统51一、 确立绩效评审
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