预拌混凝土公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析预拌混凝土公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围16第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 外部招募的主要方法19第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 三维培训需求分析模型33第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效