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CMC.泓域咨询/人力资源系统分析键盘公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 实耗工时的概念和意义8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试环境的布置17第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 培训项目的设计与管理应关注的问题37二、 企业员工培训项目的开发与管理38第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效考评标准及设计原则50第十章 薪酬体系设计的前期准备57一、