精选优质文档-倾情为你奉上一、 教学目的与用途本案例教学使用说明是以将此案例应用于组织行为学课程中的案例教学为基础撰写，如将本案例应用于其他课程教学安排需要做相应调整，本案例使用说明可做参考。1适用的课程本案例适用于组织行为学、人力资源管理和公共管理学，也可以将本案例作为战略管理课程的辅助案例。2适用的对象本案例适用对象包括高年级管理专业本科生、工商管理硕士（MBA）、MPA和管理类研究生。3.本案例教学目标规划1）覆盖知识点：本案例在组织行为学课程中应用主要覆盖的知识点有：l个体研究态度、工作满意度、人格与价值观；理解团队建设高效工作团队、团队与质量管理；组织文化组织文化的创建与维系、员工怎样学习组织文化；人力资源政策与实践人员选拔实践、培训开发方案、绩效评估；2）能力训练点：本案例在组织行为学课程中规划的能力训练点有：学会进行个体分析，特别是对组织中员工的态度、工作满意度、人格与价值观的分析；通过分析本案例，了解阿里巴巴集团是如何构建企业文化的，进而掌握建设高效工作团
