文化差异的五个维度分析(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上文化差异的五个维度分析班级:物流101班组员：于雪（05） 于晓倩（15） 孙士彬（22） 文化差异的五个维度分析霍夫斯塔德曾做了文化如何影响工作价值观的研究，并且从五个维度做了分析。随着时间的推移和研究的深入，他的研究范围不断扩大。下面就四个国家在五个维度方面的不同做了简单分析。四个国家：中国 美国 日本 德国五个文化维度：Power Distance（PDI） 权力距离权力距离是指组织中各成员在拥有的权力上的一种差距。在权力差距大的国家和地区，人们往往会追求地位的差异化，此时就要根据不同的人群满足不同的需求来制定市场的营销策略。而权力差距较小的国家和地区，人们对于平等都有着共同的追求，如果营销方案太过追求地位身份的差异就显然行不通，此时就要制定一种差异小的策略。Individualism versus Collectivism