精选优质文档-倾情为你奉上新员工试岗流程试岗制度：1、 所有新进人员，均需通过试岗期才可正式进入试用2、 新员工面试通过后，人事部会在两个工作日内口头通知其试岗3、 试岗报到时，需要向人事部提交身份证复印件、学位证书复印件、技能证书复印件等4、 试岗时间大致为3-6天，具体时间长短根据部门岗位的不同适当增减5、 试岗期间公司不提供薪资，如试岗通过进入试用期会将工资结算至试用期内；如试岗未通过，则不予支付6、 试岗期间，新成员应遵守公司各项管理制度，此项会作为试岗考核标准之一7、 试岗通过后公司人事部和用人部门经理会和试岗人员进行面谈，包括后续工作安排以及薪酬面谈试岗考核：1、 人事部考核考勤、对公司日常管理制度的遵守情况2、 用人部门考核工作能力、工作态度、工作绩效制作试岗考核表，根据考核表内容对试岗员工一一考核 试岗流程：第一天：上午8:30 报到8:308:40 参加早会，和员工互动，参与活动，增加融入感（早会主持人）8:408:50 给新人安排工位并带领新员工参观办公室，包括总经
