精选优质文档-倾情为你奉上 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】新员工试用期管理规定精编版专心-专注-专业新员工试用期管理制度第一条 为规范新员工试用期管理，特制定本制度。第二条 新员工试用是指以与公司签订了试用合同书的员工，本规定主要对试用期管理的若干问题作出规定。第三条 管理职责1. 用人部门：负责对新员工试用进行日常管理，应按岗位职责的要求，认真安排工作任务，指定专人指导帮助，并在工作中认真考察其人品、能力和态度，定期作出评价。2. 人力资源部：负责试用情况跟踪和汇总，每月与试用人员进行一次交流和沟通，及时处理试用期出现的问题；对新员工进行公司制度培训。3. 办公室：对新员工的档案临时归档；对后勤工作进行管理。l 归档内容：1) 员工身份证原件及复印件（原件验证后归还）；2) 员工学历、职称、资格、奖励证明原件及复印件（原件验证后归还）；3) 员工个人简历；
