新进大学生培养方案(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新进大学生培养方案概 述将大学生作为公司发展的后备人才培养，以近两年毕业的本科生为重点，突出专业对口大学生的培养。设定职业发展路线，通过不同阶段、不同方式的培养、考核、选拔，让其中的优秀者不断得到晋级。大学生的培养向三个方向：分为基层序列、专业序列、管理序列。通过一段时间的培养，让大学生分别走向操作技师、专业工程师、管理干部岗位。人力资源处编制年度计划，负责总体安排和过程的衔接、监督检查，各部门具体实施培养和考核。注重培养过程的沟通、交流和成长记录。梳理建立全公司基本一致的岗位职级序列，建立员工培养导师制度。一、职业规划路线图基层序列管理序列专业序列高级管理中层管理高级工程师高级技师工 长工程师中级技师值班长助理工程师初级技师班组长工艺/技术/设备员基层操作员新进大学生见习生二、基本培养模式入职培训轮岗见习定向培养定岗