精选优质文档-倾情为你奉上基于RBRVS和DRGs的绩效分配模式研究牛巍赵晨师强王志刚 【关键词】 RBRVS 工作量 绩效分配 【摘 要】 目的：研究建立基于资源消耗相对价值比率（RBRVS）与诊断相关分组理论（DRGs）相结合的绩效分配模式在公立医院的运行情况。方法：以RBRVS及DRGs为理论基础，经过长时间的历史数据收集，建立理论模型，反复回归测算，集中评价。结果：建立了以工作量为核心的绩效分配方案，体现医护人员劳动的风险程度、技术难度及人力成本等因素。结论：新绩效方案的制定与实施，体现了劳动价值的投入，符合新医改的精神。Discussion on RBRVS and DRGs based performance allocation mode / NIU Wei, ZHAO Chen, SHI Qiang, WANG Zhigang/ Chinese Hospitals. -2015,19(12):7-9【Key words】 RBRVS, workload, performance alloc
