演讲答辩评分表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上编号姓名性别目前职位学历职称应聘职位测评指标评分指标得分标准得分自身优势表述具备应聘职位所需要的专业技能、知识，有丰富的相关工作经历和管理经验。16-20分基本具备与应聘职位相关的专业技能、知识，有较丰富的相关工作经历和管理经验。11-15分了解与应聘职位相关的专业知识、基本技能和管理模式。6-10分不具备与应聘职位相关的专业技能、知识，没有与应聘职位相近的工作经历，没有过从事与之相关的管理经验。1-5分应聘职位的职责描述明确所竞聘职位的职责，演讲内容与职位需求完全相符并在此基础上有所发挥。16-20分对所竞聘职位的职责比较明确，演讲内容基本与职位需求相符。11-15分对所竞聘职位的职责不够明确，演讲内容与职位需求联系不够紧密。6-10分对所竞聘职位的职责不明确，演讲内容完全脱离职位需求。1-5分履行职责的措施履行职责的目标明确，措施得当、可行。16-20分履行职