物业管理-(人字)薪酬家政人员计件工资办法(模板)(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1.目的鼓励家政职员多劳多得，同时给予更灵活的工作时间，实行市场化的原则。2.范围 本规定适用于所有家政类职员，不包括家政班长。3.职责3.1人力资源部负责本办法的编写、修改、发布和执行。3.2部门负责人及部门人事专员对本办法的执行负管理责任。3.3人力资源部负责本办法的起草、变更，总经理审批后实施有效。 4.方法和过程控制4.1家政人员计件工资对应：4.1.1计件工资对应表：质量普通一星级二星级备注收费价格8元/小时9元/小时10元/小时按照每月150工时计算，每人每天5.77小时，每月26天测算收入8910个人工资所得以下均不含班长津贴（已包括独生子女费及司龄工资）8509891170工作150工时89010391226工作160工时，超过150小时，每小时固定提成4元加利润分成93010881292工作170工时97011371354工作180工时未满工时小