物业服务公司奖惩管理制度(共18页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上x物业服务公司奖惩管理制度【最新资料，WORD文档，可编辑】目 录专心-专注-专业1.总则奖惩制度，是在企业运作中对全体员工进行有目的的奖励和惩罚的制度。在企业运作中，单一的管理制度，是对员工日常工作的要求和约束，要提升员工的工作积极性和效率，就必须使全体员工看到奖惩分明。无论奖惩是物质的，还是精神的，它都将对企业的日常运作，产生极大的作用。2.奖励惩罚2.1 目的 规范公司管理，体现公司“奖惩分明、奖勤罚懒”和“奖励先进”的原则，提高全体员工的工作积极性，保证公司各项工作任务的顺利进行。 2.2 适用范围 适用于公司所有员工，包括高层管理人员、员工、试用人员、见习人员等。2.3 奖惩权限2.3.1总经理负责公司员工奖罚决定的审批。2.3.2总经理助理、品质总监负责分管部门员工奖罚的审核。2.3.3相关部门负责公司奖罚工作的提出与组织实施。2.