精选优质文档-倾情为你奉上2010-2011年竞聘上岗工作实施方案第一章 总 则第一条 为适应公司科学发展需要，进一步优化内部机构设置和人力资源配置，建立健全员工绩效考核体系，提高员工队伍素质，强化内部激励约束机制，又好又快的实现公司科学发展的战略目标，特制定本方案。第二条 竞聘上岗的基本原则1、坚持科学发展，以人为本的原则；2、坚持按需设岗，精简合理的原则；3、坚持公开公正，平等竞争的原则；4、坚持德才兼备，注重实绩的原则；5、坚持党管干部，民主集中的原则。第三条 本方案的“工作岗位”包括除公司领导班子以外的所属部门及所属公司的所有岗位。第四条 所有岗位的聘期为2010年1月1日2011年12月31日。第五条 竞聘上岗工作的组织领导1、为加强对竞聘上岗工作的组织领导，公司成立了竞聘工作领导小组（湘国立人20095号），领导小组在党组领导下开展工作，负责竞聘上岗工作的方案制定和组织实施；领导小组下设办公室，负责竞聘工作的日常事务。2、各所属部门、各所属公司领导班子负责传达落实公司竞聘上岗工作有关精神
