绩效考核表(JAVA高级工程师)(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1开发计划偏差率10%2开发转测试版本问题致命问题2；严重问题5；一般问题10 3产品（缺陷/问题）处理及时率80%4产品故障返修率5%5交付项目资源满足率95%6交付项目问题及时解决率95 7IT网络中断时长30分钟8修改系统现有BUG的任务加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1沟通1总是能快捷有效的明确意图和需求2可以通过有效沟通了解开发意图3需要多次沟通和说明才能了解意图4经常误解开发理念并缺少