精选优质文档-倾情为你奉上综合管理部经理岗位职责(一) 岗位名称：综合管理部经理(二) 直接上级：行政总监(三) 任职资格：1、 大专以上学历；2、 行政管理、企业管理等相关专业；3、 3-5年以上相关行业经验；4、 熟悉行政管理工作流程；5、 具备较强的综合协调能力；6、 具有极强的组织管理能力；7、 原则性极强；8、 具有较强的工作责任感和事业心；9、 能够处理突发事件；10、 具有极强的公关能力。四、所受培训：受过管理学、法律、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理等方面的知识培训。五、工作经验：在大型企业工作3年以上，具有5年以上后勤管理经验。六、岗位职责：1、根据公司经营管理规划，负责起草企业管理制度、规章、条例；2、在行政总监的领导下，负责组织、协调、管理、承办、参谋、指挥等各项管理工作；3、负责人力资源的招聘、培训、入职、考核、劳动法合同的签订、离职等手续的管理工作；4、负责组织策划公司重大攻关和庆典活动；5、负责组织本部门的全面工作组织，并督促部门人员全面完
