精选优质文档-倾情为你奉上 公司公司实行五天工作制的提案 随着公司业务的不断扩大，分公司的不断增加以及ERP的上线，公司进入快速发展时期。公司的各项制度政策需跟上公司发展的步伐和符合国家政策，实现企业的可持续发展。现行的六天工作制，已逐步成为公司发展的瓶颈。一、现行工作休息时间（每周上班达45个小时，每天上班7.5个小时），即单休造成的问题如下：1、现行的六天工作制，每周上班超过40个小时，存在企业用工风险隐患。随着公司知名度的提高，劳动监察部门对公司的关注程度也随之提高，公司必须按照国家相关法律制定企业制度，才能实现企业的可持续发展。2、现行的六天工作制，已经造成公司引进优秀人才困难，现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强，很多企业都实行五天工作制，在员工招聘中，很多求职者咨询公司首先是公司是不是执行双休，其他才是决定其选择来公司与否的次要因素。同时，同等待遇情况下，求职者往往会选择去双休的公司，不利于公司人才的引进，提高企业市场竞争力。此外，现行单休已对公司造成人才流失，在同
