精选优质文档-倾情为你奉上企业要发展 团结须先行企业是赢利为目的的，谁也不能否认，这是由它的性质所决定的。在众多企业里，有的企业越做越大、有的企业越做越小，也有的企业面临破产，在众多原因里面，也许团结不是那么重要，但往往忽略的就是最重要的。企业作为一个以赢利为目的的社会组织，那就必须团结，上下交流，左右互通，形成一个能屈能伸而又有力气的拳头，才能出击有力，才能勇往直前。作为企业老板也想这样，作为一个“有潜力”的打工者，他更想这样，人往高处走，水往低处流。目前，有许多企业招工难，招一些真正的高层管理和科技人员，更是难上加难。人才流动有一大部分跟企业的管理制度有关系，除了他们自己感觉得不到重用、提拔之外，还有一个重要原因就是，自己在工作中，因为在某个岗位工作时间长了，自己对熟悉的工作产生一些好的想法或建议，而这个好的想法或建议因为多次提出而没有得到上一级的采纳，（前提是的确对公司的生产或者管理有用）。长期下去，他便认自己提出的能在提高工作效率、又能减少或者节约成本的意见只是一句空话，公司埋没了自己，淹没了自己的智商，自己便一走了之。走是走了，对企业也没有多大
