精选优质文档-倾情为你奉上制度制定原则及范本一、制度应具备的特点制度应具备以下特点： 系统性、权威性、强制性、平等性、稳定性。（1）系统性：任何制度都不能独立存在，它只存在于企业管理系统的框架之内。（2）权威性：制度一经确定，必须执行。（3）强制性：任何制度都必须包括对违反者的惩罚条款，且对违反者强制执行惩罚，若不强制执行，制度将失去作用。（4）平等性：任何制度都无例外，谁（规定的对象）违反，谁就应该受到惩罚。（5）稳定性：制度发文执行后，应有一段稳定期。如在执行过程中发现尺度和标准已不符合实际情况，应明文修改或废止，然后颁布新的规定。二、制度制定应遵循的原则制度制定应遵循以下原则：可执行性、可监督性、可衡量性、可运作性、具有一定弹性。1、可执行性：任何条文都必须是可以执行的，不能执行的条文和法规应立即废止，否则将破坏规章制度的权威性。2、可监督性：任何规章制度在制定时都必须确定监测手段，以保证规章制度的执行，否则制度如同虚设。3、可衡量性：制度必须是可衡量的，即必须有明确的尺度和标准来判断是否违犯，且这些制度和标准应尽可
