员工关键业绩提升计划PIP(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工关键业绩提升(PIP)计划一、 基本信息：基本信息姓名： XXX 部门： XX部门 职位：XX 直接主管：XX目前绩效PIP提升周期 2017 年 月 2017年 月二、 个人业绩分析：（基于以往的工作表现和上个考核周期KPI完成实际情况，确定规定时间内应提升的关键业绩项） 基于岗位的KPI现状及期望达到的目标1现状： 期望目标：2现状： 期望目标： 3现状： 期望目标： 三、 行动计划：（针对提升以上分析，拟采取的策略及行动计划）岗位KPI行动计划实施时间落实所需相关部门/人的支持行动计划： 方法建议： 员工签名： XXX 上级签名： XX 日期：2017年 月 日四、 执行与评价（员工