精选优质文档-倾情为你奉上1 主题内容与适用范围本标准是为了提高公司各岗位工作人员的技能，培养智能型员工，发挥自主管理性，使人员具有责任性、积极性。 本标准适用公司范围内各岗位的员工多岗位多技能培训、鉴定、评估、考核的职责及实施。2 相关文件2.1 VALEO5000 、VALEO1000 2.2 人力资源程序2.3 设备维护保养规定2.4 岗位工作标准2.5 岗位替代人员使用标准3 术语3.1 多岗位：指某一员工能够在几个岗位（工位）运用不同工具或设备工作（适用与生产人员）。3.2 多技能：指某一员工在某一岗位（工位）执行任务的能力，适用与生产人员和办公室人员。3.3 操作：熟悉并会使用岗位（工位）的操作方法，用“I”表示。3.4 质量：保证岗位（工位）作业的质量，用“L”表示。3.5 数量：保证岗位（工位）作业的生产率，用“U”表示。3.5 传授：掌握岗位（工位）必须具备的所有技能，并能传授技能给其他成员，用“O”表示。4 职责4.1 人力资源部是多岗位多技能工作的
