精选优质文档-倾情为你奉上培训需求调查问卷-中高层领导姓名:部门:岗位:1、调查目的:为提高培训针对性,强化培训效果,制定2011年度培训计划,特附上本调查问卷,敬请予以协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2010年度培训计划,您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写,并于2010年10月30日前填妥,以便整理统计。感谢您的协助与支持,并祝工作愉快!第一部分公司管理状况调查1、您认为公司主要在哪些方面存在问题?( A.领导素质、B.管理制度、C.运行机制、D.经营战略、E.专业知识、F.企业文化落实、G.团队精神、H.内部沟通、I.人员关系、其他对问题的进一步描述(如:管理制度中最有问题的是激励制度还是其他制度,团队精神中最欠缺哪一点2、您认为您所在的部门内部有哪些主要问题?( A.员工技能、B.专业知识、C.内部管理制度、D.企业文化推行、E.团队精神、F.内部沟通、G.人员关系、其他第二部分个人工作状态调查1、您工作中主要
