精选优质文档-倾情为你奉上一线员工“多能工”培训、激励管理办法为进一步调动广大员工学习技能技术的积极性，全面提高一线员工生产技能技术水平，提高产品加工质量，建立一支高素质、一专多能的员工队伍，更好地使员工能适应和满足公司各类产品加工的需要，经公司经理会研究决定，特制定本管理办法。 一“多能工”的定义取得两种（含两种）专业以上的国家职业技能资格证书，并在公司内相对应专业岗位上工作的一线员工，称为“多能工”。二、“多能工”培训的条件为保证“多能工”的培训质量和效果，凡符合下列条件之一的，员工申请可参加由公司组织的在公司内或公司外进行的多能工（非本专业）技能技术培训：1获得本专业国家职业技能中级资格证书以上，且在本专业岗位工作连续四年以上的；2获得本专业国家职业技能高级资格证书以上，且在本专业岗位工作连续二年以上的；3获得本专业国家职业技能中级资格证书，且担任本部门生产班组长四年以上的；4担任本部门生产班组长连续五年以上的；5经公司批准的其它情形。三、“多能工”培训程序1员工本人提出申请，并
