精选优质文档-倾情为你奉上女工未成年工保护制度1目的1.1为加强对女工和未成年人的保护，依据国家有关规定，制定本制度。1.2本制度规定了女工和未成年人在工作中的基本要求和内容。2范围本制度适用于公司内所有女工和未成年人（包括招用的临时合同工）等。3 总则3.1 根据女性生理特点安排劳动就业以及实行男女同工同酬。在安排女性就业时，对适合女性从事的职业应尽可能多招些女性；对那些使女性生理机能不能保持正常状态，对女员工和下一代健康有不良影响的职业，禁止或限制女性参加。3.2 根据国家有关规定，本企业招工对象的年龄一般为1825周岁。4 职责4.1 综合管理部负责在招工及工种安排中依据国家有关规定和总则要求，合理安排女工或未成年人的工种、工作。4.2 生产安全部负责检查、督促各单位执行本制度的实施情况。4.3公司领导负责监督各单位执行本制度的实施情况。4.4 各单位、车间负责严格执行本制度。5 女员工特殊保护5.1 各车间、职能部室不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女员工或降低其工资。在员工的定级、升级、
