保健食品公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案保健食品公司人力资源运营方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 工作地组织15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 培训前对培训师的基本要求22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的基本结构24二、 企业培训制度的含义24第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 绩效考评方法的比较29第九章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评周期及其影响因素33第十章 岗位评