保健食品项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册保健食品项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 现代企业组织结构的类型9第三章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 招聘成本效益评估19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 其他几种模型21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 行为导向型客观考评方法32第十章 岗位评价的基本步骤3