保健食品项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析保健食品项目人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 企业劳动协作14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试提问的设计21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的项目与内容25第七章 企业员工培训的有效性分析39一、 培训有效性评估的方法39二、 培训有效性评估的技术40第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 绩效考评周期的确定45第九章 绩效考评指标与设计49