保健食品公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案保健食品公司人力资源规划方案xxx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的形式5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本及其相关概念8二、 招募环节的评估9第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11第五章 培训方法的选择与应用13一、 几种常用培训方法的应用13二、 选择企业员工培训方法的程序21第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程设计的项目与内容27第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 绩效考评主体的特点45第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46第九章 专项薪酬管理制度的起草50一、 岗位工