CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理保健食品公司员工职业生涯规划与管理目录第一章 行业背景分析2第二章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第三章 宏观环境分析7第四章 公司简介9一、 公司基本信息9二、 公司简介9第五章 薪酬制度管理11一、 薪酬管理制度的类别11二、 起草单项薪酬制度文本的程序12三、 薪酬管理的基本概念14四、 薪酬体系设计的基本要求25第一章 行业背景分析保健食品是指具有特定保健功能或以补充身体营养为目的的食品，适于特定人群食用，具有机体调节功能，不以治疗疾病为目的，且不会对人体产生任何危害。随着我国居民消费能力不断提升、健康观念不断升级，我国保健食品的消费人群不断扩大，人均支出不断增长。在全球市场中，美国是最大的保健食品消费国，需求占比达到三分之一以上；2016年，中国成为仅次于美国的全球第二大保健食品消费国。2010年，中国保健食品零售额为700亿元，发展到2018年达到1750亿元，年均复合增长率为12%。其中，维生素及膳食
