保健食品公司薪酬管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理保健食品公司薪酬管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动关系管理5一、 职业安全卫生标准的内容和分类5二、 实施员工满意度调查的目的和要求7三、 员工沟通程序与方法8四、 劳动争议处理的程序10五、 劳动争议概述10六、 集体合同的履行、监督检查和责任14七、 集体合同概述16第三章 公司概况21一、 公司基本信息21二、 公司主要财务数据21第四章 宏观环境分析23第五章 项目简介24一、 项目名称及项目单位24二、 项目建设地点24三、 建设规模24四、 项目建设进度24五、 建设投资估算24六、 项目主要技术经济指标25第一章 行业背景分析保健食品是指具有特定保健功能或以补充身体营养为目的的食品，适于特定人群食用，具有机体调节功能，不以治疗疾病为目的，且不会对人体产生任何危害。随着我国居民消费能力不断提升、健康观念不断升级，我国保健食品的消费人群不断扩大，人均支出不断增长。在全球市场中，美国是最大的保健