CMC.泓域咨询/人力资源实施计划保健食品项目人力资源实施计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 录用环节的评估12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点16第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17二、 培训需求分析的含义17第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的分类20第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第九章 员工福利管理分析27一、 员工福利预算的编制程序27二、 员工福利的类别和内容27第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、
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