刨花板项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析刨花板项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第六章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训课程设计的基本原则31第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 减小绩效考评误差的方法39第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42